Nos parcours de formation sur mesure

Nous proposons aux collaborateur.trice.s de se former sur leurs savoir-faire avec des formations certifiantes comme « Obtenir la certification SCRUM Product Owner ».

Un focus spécifique est fait pour que les Adoniens et Adoniennes développent et consolident leurs compétences sur les différentes expertises que nous proposons au sein du cabinet : Data, Supply chain, Digital in Store, e-Commerce, etc.

Ces formations sont proposées en 100% e-learning avec des contenus variés (MOOCs, vidéos, articles, etc.).

70% de nos formations ont été créées par des consultants pour des consultants.

L’avantage ? Des formations sur mesure avec de véritables experts du terrain qui connaissent les missions, la mise en application de la théorie et le quotidien rencontré par les Adonien.ne.s.

Nos collaborateurs interviennent tant dans l’animation des formations (ex : Fresque du climat, Adone Aventure) que dans la création ou l’amélioration continue.

Ce qui vous attend chez Adone 

• 70+ de formations en présentiel ou à distance
• Plus de 1500 modules en libre accès
• 15h de formations en moyenne par collaborateurs en 2025 (synchrone & asynchrone)
• 101 certifications PSPO
• 20 sessions de formation synchrones par mois
• 100% des certifications financées par Adone

Zoom sur le bilan 2025

100% des collaborateurs et collaboratrices ont été formé.e.s avec une note de satisfaction de 4,5/5.  

Nous voulons permettre à nos équipes de se spécialiser en fonction de leurs envies et affinités, en adaptant leur montée en compétences tout au long de leur évolution :

Méthodologie / Gestion de projet : des formations sur le métier de consultant pour devenir des experts et maîtriser les outils du pilotage de projet : suivi budgétaire, planning et plan de charge.

Savoir-être : des formations pour se former aux soft-skills : communication, intelligence relationnelle, prise de parole en public…

Management & leadership : des modules sur-mesure pour développer son leadership et sa posture managériale : la prise en main d’équipe, développer en déléguant, pratiquer le feedback efficace…

Expertises & métiers : pour être des experts de nos savoir-faire (digital in store, e-commerce, green transition…) ou encore pour comprendre les tendances et enjeux sectoriels.

Il existe différents types de formation pour plaire au plus grand nombre et permettre à tou.te.s de suivre des formations selon ses besoins et envies.

Formations en ligne, en libre accès : Ressource (contenu court pour s’acculturer sur un sujet (article, livre blanc, vidéo), Module e-learning (formation composée de plusieurs ressources, disponible en autonomie), Parcours (ensemble de modules e-learning et/ou de classes virtuelles), MOOCs (formation sous format vidéo avec quiz de validation (disponible via Openclassrooms). Depuis l’arrivée de notre LMS, nous créons des formations et des parcours ludiques et immersifs composés de divers contenus : interviews, infographies, quiz pour améliorer l’expérience apprenante des collaborateurs. Parmi elles : Brand Immersion pour s’immerger dans notre culture d’entreprise, Discover des Practices pour comprendre nos expertises, la Fresque du Climat ou encore Adone Aventure, spécialement conçue pour s’initier à de nouvelles méthodes d’idéation et d’intelligence collective. Nous proposons également des formations synchrones, en présentiel ou à distance, avec un formateur interne ou externe.

Les formations démarrent dès l’onboarding du collaborateur.trice par le programme Adone Skills. Les nouvelles recrues ont accès, dès leur arrivée, à tous les contenus en libre accès sur notre LMS, sans avoir à attendre la fin de leur période d’essai.

Tout au long de leur expérience, les Adonien.ne.s ont 3 grands moments phares d’échange avec leur manager RH pour discuter de leur besoin dans le cadre de leur mission ou de leur développement de compétences.

• Entretien de fin de période d’essai
• Bilan semestriel
• Entretien annuel

Une demande ponctuelle peut être également faite en fonction des besoins spécifiques d’une mission.