Chef de projet IT Retail, stage de fin d’études – Genève

Stagiaire/Alternant

Profil recherché

Localisation
Genève, Suisse
Statut du poste
Pour une période de 6 mois à partir de septembre et peut déboucher sur un CDI.
Formations
Prochainement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce avec une spécialité IT.
Langue
Anglais courant.
Mobilité
Déplacements à l’international à prendre en considération.
Compétences
Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions. La méthode agile vous intéresse et vous êtes ouvert à son apprentissage. Sérieux(se), tenace et rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et vous adapter à différentes situations. Vous avez un excellent relationnel, vous avez goût pour le développement de la relation clients et vous êtes à la recherche de l'excellence.

Poste & responsabilités

Rejoindre le leader européen du conseil sur les secteurs Luxe et Retail, c’est accéder à des projets ambitieux, souvent à dimension internationale 

Vous participerez à des programmes stratégiques et opérationnels auprès des directions métiers et informatiques des plus grandes Maisons de Luxe sur des projets e-Commerce, Data, Customer Expérience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.  

Votre rôle :

Accompagné(e) par un Manager, vous ferez partie intégrante des équipes projets localisées chez nos clients  sur le site de Genève, Suisse.

Quelques exemples d’activités :

  • Prise en main d’une solution digitale,
  • Participer à la définition de nouveaux process,
  • Suivre les développements, faire du paramétrage simple,
  • Participer aux phases de recettes,
  • Maintenir les solutions en condition de bon fonctionnement (remontées et analyse des anomalies),
  • Accompagner les utilisateurs, animer les formations, créer et/ou mettre à jour des supports de formations

De formation Ingénieur ou cursus universitaire Bac +5 avec une dominante SI et/ou gestion de projet AMOA, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études, et souhaitez découvrir le monde du conseil…

Votre profil :

  • Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions ;
  • Vous avez une solide compréhension des enjeux supply chain ;
  • La méthode agile vous intéresse et vous êtes ouvert à son apprentissage.
  • Sérieux(se), tenace et rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et vous adapter à différentes situations ;
  • Vous avez un excellent relationnel, vous avez goût pour le développement de la relation clients et vous êtes à la recherche de l’excellence ;
  • Votre ouverture d’esprit et votre implication seront les clefs qui vous permettrons de mener à bien vos missions.
  • Vous parlez couramment anglais.

Ce stage est à pourvoir, pour une période de 6 mois à partir de septembre et peut déboucher sur un CDI.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

Au sein d’Adone Conseil, nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière voici quelques avantages :

  • Progresser et développer sa carrière : un parcours d’intégration personnalisé, un large catalogue de formations en présentiel et en ligne, des missions clients variées…
  • Créer des liens et vous sentir bien chez Adone : sessions de sports, sorties culturelles, jeux et animations internes, afterworks et événements…
  • Enrichir votre expertise : intégrez une de nos Practices, bénéficiez de REX projets, de pitchs, de webinars dédiés…

Plongez dans la culture Adone :

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Adone tend aussi à améliorer son impact sur le monde, c’est pour cela que nous avons développé un Comité RSE qui rassemble des collaborateurs autour d’actions multiples.

Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez pas à candidater afin qu’un des membres de l’équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. 🚀

Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

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