Adone Inside

Grand sportif et appréciant les défis, notre collaborateur ne rêve que d’une chose : gravir le mont Blanc. Ni une, ni deux, il soumet son projet en interne qui est validé avec enthousiasme.
Parce qu’à deux c’est toujours mieux, ce n’est pas un mais deux Adoniens qui ont affronté le plus haut sommet d’Europe occidentale.

Un véritable défi sportif :

• Trois jours de préparation qui prévoient : une introduction aux techniques de l’alpinisme, les premiers pas sur un glacier et l’ascension d’un premier sommet.
• Deux étapes pour l’ascension : la première jusqu’au refuge de Tête Rousse puis les alpinistes empruntent la voie pour atteindre le sommet du mont Blanc.

Nos deux collaborateurs sont revenus grandis de cette expérience. Ils ont développé leur esprit d’équipe et sont allés au-delà de leurs capacités physiques.

Familiarisation avec les crampons et le piolet sur le glacier du Tour

La tête dans les nuages : ascension du sommet la Petite Fourche à 3 520m

Orlane et Stanislas au sommet du mont Blanc

Pour enrichir notre programme AdonEarth, qui consiste à offrir aux collaborateurs qui le souhaitent la possibilité de partir en mission humanitaire ou écologique à travers le monde, une collaboratrice a suggéré de mettre en place des actions de proximité. Nous avons donc lancé la 1ère édition de l’Adone Green Challenge. À chaque action d’un collaborateur en faveur de l’environnement et postée sur notre réseau social interne, un don de 10€ est versé en faveur d’une association environnementale.

Exemples d’actions « green » réalisées par les Adoniens :

• Cultiver ses fruits/légumes
• Fabriquer soi-même son déodorant
• Nettoyer son habitation sans utiliser de produit chimique
• Favoriser le vélo à la voiture ou aux transports en commun

Grâce à leur implication, les collaborateurs ont réussi à récolter pas moins de 2 000€ pour une association environnementale. Ce challenge a marqué le commencement d’actions de proximité en plus des missions à l’international.

Set de couverts réutilisables

Fabrication de lingettes démaquillantes réutilisables

Initié par deux collaborateurs passionnés de musique, Adone Radio propose deux rendez-vous mensuels autour de la musique sur les principales plateformes de streaming musical :

• La playlist thématique collaborative : chaque collaborateur peut proposer des titres en lien avec le thème de la playlist du mois (Girl power, Shame list, No lyrics…)
• La playlist de la cover person : chaque mois, deux collaborateurs répondent à 10 questions pour se présenter… en musique ! Cela permet notamment aux personnes interrogées de partager avec les autres Adoniens leurs goûts musicaux.

Playlists Adone Radio sur Soundsgood

Depuis quelques années, Adone Conseil organise durant sa soirée de Noël un Secret Santa pour favoriser la convivialité au sein du cabinet. Fin 2018, deux collaboratrices ont eu l’idée d’organiser, en plus du Secret Santa habituel, un Noël solidaire pour aider l’association « Aurore – Halte Femmes » qui accueille entre 80 et 130 femmes seules en grande précarité chaque jour.

Pour participer, rien de plus simple, il suffisait de déposer son don (produits hygiéniques, vêtements chauds…) au stand mis en place pour l’événement. Le Secret Santa Solidaire a rencontré un tel succès qu’il fait désormais partie intégrante de notre soirée de Noël annuelle. Rendez-vous en décembre prochain pour aider une nouvelle association !

Soirée de Noël 2019 : dons des Adoniens pour l’association

Nos deux collaboratrices en compagnie des membres de l’association

C’est au court de l’année 2016 qu’une collaboratrice, qui souhaitait mettre en lumière la vie interne du cabinet, a eu l’idée de faire participer Adone Conseil au Palmarès Great Place to Work France. 2017 a sonné notre arrivée dans ce prestigieux classement. Depuis, nous n’avons eu de cesse de mettre en place des actions vouées à améliorer le bien-être des Adoniens et ça a porté ses fruits ! Nous avons finalement atteint la 2ème place du classement !!

Quelques exemples d’actions mises en place suite à notre première participation :

• Le changement de locaux du cabinet pour évoluer dans un environnement plus grand qui favorise le bien-être au travail grâce à des équipements de qualité.
• Le smiley mood qui indique l’humeur du mois des collaborateurs. Il leur permet notamment de s’exprimer, que ce soit pour indiquer que tout va bien ou pour suggérer des améliorations.
• Les tables rondes qui se déroulent tous les mois au siège et qui privilégient le management de proximité en offrant la possibilité aux collaborateurs de poser leurs questions à la direction.

Remise des prix Great Place to Work

Trophée Great Place to Work