Processus de recrutement
Chez Adone Conseil, le recrutement s’adapte à chaque profil : Managers, Consultants ou stagiaires & alternants. Trois parcours distincts, un même objectif : révéler votre potentiel et garantir une expérience candidate fluide et humaine.
Stagiaires et alternants
Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance.
Un entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet.
Un dernier entretien avec un de nos Managers pour démontrer votre motivation et en découvrir plus sur vos tâches et missions.
Consultants
Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance.
Un entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet.
Un entretien avec un de nos Managers pour présenter vos savoir-faire et compétences et vous partager un aperçu des missions chez nos clients
Un dernier entretien avec un Senior Manager ou Principal dans le but de lui partager vos motivations à rejoindre Adone et d’avoir une vraie visibilité sur votre plan de carrière.
Managers
Un premier échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance.
Un entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet.
Un second entretien avec un de nos Senior Managers ou Principals pour évaluer votre savoir-faire. Un troisième entretien avec un de nos Directeurs ou Associés pour démontrer votre valeur ajoutée à nous rejoindre. Un dernier échange avec des Directeurs Associés pendant lequel vous présentez une soutenance.