Best workplace

Que ce soit au sein de notre siège à Paris ou nos filiales à Genève, Londres et Milan, nous le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices est notre priorité absolue. Pour nous, la qualité de vie au travail ne se limite pas seulement à des afterworks mensuels. Au contraire, nous y travaillons au quotidien !

Nos bonnes pratiques

Recruter et accueillir

Chez Adone nous mettons tout en place pour identifier les bon.ne.s candidat.e.s, proposer un processus de recrutement fluide et de leur donner véritablement la possibilité de se projeter au sein du cabinet.

Réponse à offre, cooptation ou candidature spontanée, les possibilités pour nous rejoindre sont variées. Lors des entretiens, l’équipe recrutement recherche des candidat.e.s qui véhiculent les valeurs du cabinet :

Savoir-être : positivité, originalité, créativité, intrapreneuriat, diplomatie et capacité à incarner un rôle conseil.
Qualités interpersonnelles : aisance et simplicité relationnelle.
Savoir-faire : compétences, expertise et méthodologie.

Chez Adone, vous faites partie de la team dès votre signature de contrat ! Notre programme de pré-boarding permet aux nouveaux Adonien.ne.s d’en apprendre plus sur l’entreprise et leurs futurs collègues, de se projeter en mission, et d’être sereins dès le premier jour grâce à un suivi et des informations régulières.

Dans la mesure du possible, nous faisons démarrer toutes les nouvelles recrues le même jour afin qu’elles puissent faire connaissance. La journée d’intégration est organisée le lundi et a pour objectif de présenter le cabinet, l’état d’esprit d’Adone ainsi que les outils de travail internes qui leur seront utiles dans leur quotidien.

Le nouveau consultant ou la nouvelle consultante est également accueilli.e par son manager qui lui présente les membres de l’équipe et leur rôle respectif dans la mission. Tout au long de la mission, des points réguliers sont organisés avec le manager.

Inspirer et porter attention

Pour assurer un équilibre vie personnelle-professionnelle et alimenter le bien-être au travail de ses salrié.e.s, Adone propose un programme en lien avec la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ateliers en présentiel et conférences en distanciel sur des thèmes comme la parentalité & vie professionnelle, développement individuel, handicap au travail… sont prévus tout au long de l’année !

Impliquer

L’ADN du cabinet, et ce depuis sa création, est d’impliquer les salarié.e.s grâce à un mode de fonctionnement collaboratif.

L’objectif ? Construire ensemble le cabinet de demain ! Inciter à la prise d’initiative, qu’elle soit liée au développement d’Adone ou au bien-être des collaborateurs et collaboratrices, est notre philosophie.

Exemple d’initiatives proposées et mises en œuvre par les collaborateurs :

Des sessions de sport et bien-être avec Adone Feel Good
Des sorties culturelles et artistiques avec Adone Arts
Des initiatives sociales, environnementales et sociétales à travers le Comité RSE
L’organisation d’événements par l’équipe AdonEvents
La découverte de l’œnologie à travers Adonœnologie

Faire évoluer

Adone Conseil est un cabinet spécialisé sur les questions de transformations digitales. C’est un secteur dynamique et en constante évolution. Cela implique que le métier du consultant évolue continuellement et qu’il doit être en veille permanente pour avoir une longueur d’avance sur les tendances de demain.

C’est pourquoi Adone apporte une attention particulière à la formation et l’employabilité de ses consultants en leur offrant de multiples opportunités d’apprentissage.

S’entraider et partager

L’ambition des Practices et de notre Skill Center est de pouvoir contribuer à la progression d’Adone et de ses consultants. Nous croyons qu’un consultant efficace en mission est un consultant à qui nous donnons les bons outils pour y arriver.

Grâce à cette communauté d’experts, les méthodes, les outils et le savoir-faire autour du pilotage et des projets sont partagés.

REX de missions, webinars sur les tendances, mise à disposition de livrables types, veille sur les outils et méthodes, animation de la communauté, formations adaptées à chaque niveau de consultant… sont nos enjeux pour vous aider à bien gérer votre mission.

Les opportunités de communication sont nombreuses et variées chez Adone :

Newsletter et emailings (newsletter interne, newsletter des offres, emailing ponctuels, etc.) qui partagent l’actualité du cabinet, les photos des afterworks et des sessions de sport, ou encore toutes les informations RH et administratives
L’intranet OneClick
Notre réseau social d’entreprise
Les tables rondes avec les associés fondateurs du cabinet
Les cercles managériaux qui permettent de s’informer et d’échanger entre Managers

L’avis des Adoniens en quelques chiffres

87 %

des Adoniens sont fiers de leurs réalisations

84 %

des Adoniens aiment leur culture d’entreprise

87 %

des Adoniens trouvent le management accessible et ouvert au dialogue

83 %

des Adoniens aiment la qualité des relations humaines chez Adone

89 %

des Adoniens ont le sentiment d’être traité de manière juste et équitable

83 %

des Adoniens se reconnaissent dans la culture et les valeurs d’Adone

Nos principes éthiques

Art & culture

Le programme Adone Arts, via l’organisation d’activités culturelles et artistiques pour les collaborateurs Adone, a pour vocation de fédérer, développer la sensibilité artistique et créer des moments de partage uniques.
Engagement

En tant qu’entreprise citoyenne, Adone s’engage dans une démarche solidaire en faveur de la biodiversité et du développement local. Le Comité RSE propose à nos collaborateurs des projets pour accompagner et faciliter leur engagement éco-citoyen.
Convivialité

La vie interne du cabinet est rythmée par des moments d’échanges et festifs qui visent à développer l’émulation et à garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Bien-être

A travers le programme Adone Feel Good, Adone s’engage en faveur du bien-être et de la santé de ses collaborateurs en les incitant à pratiquer une activité physique régulière.