Témoignage de Chloé et Mohamed : cooptée et coopteur

Nous nous sommes rencontrés à l’ECE Paris qui est une école d’ingénieur spécialisée dans le numérique ! Nous étions dans la même classe en dernière année et dans le même groupe de travail. Nous connaissions déjà les capacités de chacun, car nous avons dû rendre beaucoup de projets et de TP ensemble !

Chloé m’a parlé de son souhait de quitter son ancienne entreprise et du fait qu’elle était intéressée par le type de mission dont je lui parlais. Je lui ai demandé si travailler dans le Luxe l’intéressait, étant donné qu’elle était déjà consultante, et je lui ai ensuite proposé le programme de cooptation !

J’ai été immédiatement intéressée, car j’ai toujours eu une appétence pour le monde du Luxe. J’ai donc voulu tenter ma chance et essayer de me faire recruter !

Mohamed : Je dirais que, dans un premier temps, j’ai voulu aider Chloé à trouver un poste qui l’intéresserait et qui permettrait de mettre en avant ses compétences. Ensuite, bien sûr, mettre en avant le cabinet ainsi que les missions proposées, et puis pourquoi pas profiter de la prime de cooptation !

Chloé :  Je m’attendais à avoir une vision plus précise du cabinet et un appui de quelqu’un connaissant bien les process internes. Cela m’a donné envie de tenter ma chance en présentant mon profil afin de décrocher un entretien !

Oui, bien sûr. Cela m’a permis de bien comprendre l’univers du cabinet, que ce soit les typologies de missions, le management interne ou encore la vie au sein du cabinet.

Oui, clairement. Grâce à son expérience dans le cabinet, il a su m’expliquer à quoi m’attendre. J’ai également pu lui faire des retours sur mes différents entretiens et lui demander son avis !

Mohamed : Je dirais qu’il est important d’avoir en tête que les entretiens sont à l’image des attentes côté client. Il est donc nécessaire d’être bien préparé et de demander des conseils si besoin. Pour les personnes qui envisagent de coopter, cela permet d’avoir une première expérience en management, car nous accompagnons un profil tout au long du processus. N’hésitez donc pas à proposer de nouveaux profils !

Chloé :  Avant de rejoindre Adone, je faisais partie d’un cabinet de conseil qui n’était pas orienté Luxe et Retail. J’ai donc pu expliquer mes expériences passées afin de les transposer dans ce secteur ! Aujourd’hui, tout se passe très bien, car j’ai pu m’adapter rapidement grâce aux compétences acquises lors de mes missions précédentes. Je dirais donc qu’il est important de tenter la cooptation, même sans expérience dans le Luxe !