Stage à CDI : Découvrez le parcours de Victor

J’ai choisi Adone pour plusieurs raisons. Tout d’abord, la localisation de la filiale suisse à Genève correspondait à mon projet personnel de m’y installer.

Ensuite, le positionnement d’Adone, avec des missions clairement orientées vers des Maisons prestigieuses du secteur du luxe, m’a particulièrement attirée, car j’ai toujours souhaité découvrir cet univers.

Enfin, les perspectives de formation et les opportunités d’évolution en interne proposées par Adone ont renforcé mon intérêt pour rejoindre l’entreprise.

J’avais la charge de plusieurs projets digitaux liés à différentes solutions client et omnicanal pour une grande Maison horlogère Suisse. Ces projets étaient centrés sur le site internet de la Maison mais également sur d’autres solutions et plateformes digitales.

Il n’y avait pas réellement de journée type.

La majeure partie de mon temps était consacrée au pilotage de projets, avec également des moments dédiés à des tâches plus opérationnelles.

Ce qui restait constant, en revanche, c’était ma séance de sport le midi : Adone et mon client me permettaient de conserver ce temps de décompression dans la journée, ce qui contribuait à maintenir un bon équilibre au quotidien.

Plusieurs éléments m’ont donné envie de poursuivre l’aventure après mon stage.

Tout d’abord, l’opportunité de continuer ma mission auprès du même client, tout en continuant à apprendre et à évoluer dans mes responsabilités, à la fois chez le client et au sein d’Adone.

Ensuite, l’ambiance au sein du cabinet et le fort esprit d’équipe ont été déterminants.

Enfin, malgré mon statut de stagiaire, je me suis sentie immédiatement intégrée et valorisée par les équipes, ce qui a renforcé mon envie de rester.

J’ai conservé la même mission mais mon rôle et mes responsabilités ont évolués. Je couvre maintenant plus de projets, de plus grande envergure et avec plus d’autonomie ce qui me permet de toujours évoluer.

J’ai pu me former sur plusieurs sujets tels que l’IA et le GEO mais aussi sur les méthodes de gestion de projets Agiles et sur les bonnes pratiques en tant que consultant.

Par ailleurs, j’ai participé au programme de cooptation en recrutant un collaborateur dans le cadre de l’initiative de parrainage « Buddies ».

Étant actuellement en mission à ses côtés, je m’investis pleinement dans mon rôle de parrain, en veillant à l’accompagner au mieux dans son intégration et son évolution.

Ne pas hésiter à poser des questions et à demander de l’aide au son manager ou aux autres consultants lors de sa première mission. Cela m’a beaucoup aidé pour monter en compétence sur ma mission et débloquer plusieurs situations.