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Etre Manager

L’avantage de travailler dans un cabinet à taille humaine, c’est l’atmosphère unique qui y règne ! Chaque collaborateur se connaît, peu importe son niveau hiérarchique. Il n’est pas rare de croiser les fondateurs dans les couloirs ou d’échanger avec eux sur vos missions ou des projets internes.

Chez Adone, la bienveillance n’est pas juste un mot, c’est une valeur fondatrice de notre culture d’entreprise depuis sa création. Les Managers peuvent s’épanouir pleinement et collaborer dans un climat de confiance et de respect mutuel où chacun se sent valorisé et soutenu. Si vous cherchez un environnement professionnel où vous pourrez vraiment faire la différence et développer des relations authentiques, vous êtes au bon endroit !

Les 3 dimensions

  • Le delivery

    Les Managers Adone sont sur le terrain, en relation directe avec leurs clients sur des projets d’évolutions fonctionnelles ou techniques ou encore du change management et ce, exclusivement dans les secteurs Luxe et Retail.

    Ils sont constamment impliqués dans la compréhension des besoins clients et activent les bons profils de Consultants pour assurer la réussite de chaque projet.

    Parce qu’Adone accompagne ses clients sur des projets de grande envergure, nous privilégions les missions longues pour permettre aux Managers de s’investir dans la durée.

    Polyvalents, ils sont capables de s’adapter à tous les défis et tous les interlocuteurs tout en restant fidèles à leurs convictions.

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  • L’accompagnement RH et opérationnel

    La particularité d’Adone, c’est le double management :

    • un Management RH : suivre la carrière de ses consultants sous sa responsabilité et leur donner une trajectoire.
    • un Management Opérationnel : accompagner son équipe mission de façon opérationnelle.
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  • Le développement commercial

    Chez Adone, nous privilégions l’approche « farming » pour que nos Managers puissent s’établir dans leur mission et tisser une relation de confiance avec nos clients afin de rebondir sur des opportunités business au bon moment.

    Nos Managers peuvent être sollicités pour participer à des réponses à appel d’offres. Au gré de leur évolution, les collaboratrices et collaborateurs sont amenés à réaliser des avant-ventes et des ouvertures de comptes.

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Liberté d’entreprendre

  • Lancer une nouvelle practice, rejoindre une filiale en plein essor ou encore proposer de nouveaux projets internes… Depuis ses débuts, notre cabinet se distingue par son approche collaborative, impliquant activement tous les salariés. Notre objectif est clair : construire ensemble le cabinet de demain.

    Les collaborateurs sont encouragés à chercher, innover et se challenger pour transformer des intentions innovantes en actions tangibles.

    Qu’elles soient commerciales, liées à l’image ou au développement d’Adone ou encore au bien-être des collaborateurs : toutes les initiatives seront accueillies et examinées avec soin par le Comité de Direction et, si nécessaire, de l’allocation d’un budget au collaborateur qui portera le projet.

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Notre communauté managériale

  • Nous organisons différents rendez-vous pour échanger sur l’actualité du cabinet, phosphorer ensemble et apprendre à mieux se connaitre :

    • Leadership Team mensuel
    • Comité Management trimestriel
    • Séminaire annuel

    Organisation, commerce, recrutement, ressources humaines, practices, RSE… : les Managers sont informés de toutes les directions prises afin d’anticiper les différentes actions à mener pour accompagner les changements au sein du cabinet.

    C’est aussi un moment pendant lequel interviennent des speakers externes de tous horizons pour éclairer les Managers.

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Être Manager, c’est aussi… faire autre chose que du Conseil !

Parce qu’Adone s’est construit avec ses collaborateurs et collaboratrices, l’initiative occupe une place très importante. Chacun et chacune est encouragé à cultiver son esprit entrepreneurial, développer son expertise, sa créativité et ses talents afin de contribuer au développement du cabinet.

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3 Portraits de Managers

Découvrez comment Antoine, Jennifer et Benoît font de leur expérience chez Adone une vraie aventure managériale !