Dans les coulisses…d’un showroom clients pendant la Fashion Week

Le jour où Adone a assuré la coordination digitale d'un showroom clients pendant la Fashion Week.

Pendant la Fashion Week, les Maisons de Luxe organisent des événements privés pour leurs clients VIP dès le lendemain des défilés, afin de leur offrir une pré-commande exclusive de leurs pièces préférées.

L’équipe Adone joue un rôle crucial dans la gestion des systèmes applicatifs pour les commandes et la logistique, collaborant avec différents départements internes ainsi que les boutiques à l’échelle mondiale.

Découvrez les coulisses de ces événements à travers les expériences de Mélany, Laura, Mélanie et Anthony, Consultants chez Adone Conseil.

 

En amont : une préparation minutieuse

En amont de l’événement, la préparation démarre environ 2 mois avant, incluant la création de campagnes pour relier chaque client à sa boutique respective. Quelques jours avant l’événement, l’équipe Adone réalise des tests end-to-end en conditions réelles.

La veille de l’événement, c’est une course contre la montre pour Mélany, Senior Consultante. Après le défilé, elle doit intégrer rapidement les données produits dans l’application, y compris les assortiments, les photos des looks et les prix. Elle assure également un support IT et coordonne avec les différents départements produits de la Maison.

« Je dois m’assurer que toutes les informations sont dans les systèmes. Mon rôle est d’assurer également le support IT et de résoudre rapidement les incidents techniques. Je travaille en coordination avec les différents départements produits de la Maison. » précise Mélany.

 

Le Jour J : une expérience client taillée sur-mesure

Sur le terrain le jour J, l’équipe au complet est présente pour suivre de près les systèmes et fournir un support aux vendeurs. Les données sont actualisées en temps réel et les incidents techniques sont résolus immédiatement.

« Le matin, c’est le moment de peaufiner les derniers détails en coordination avec l’équipe événementiel de la Maison.» explique Anthony.

Toute la journée, l’équipe Adone forme et accompagne les vendeurs.

« Toute la journée, on parle aux vendeurs et on développe une relation avec ceux qu’on retrouve sur d’autres événement. On parle donc en anglais la majorité du temps. » indique Laura.

Mélanie, consultante Product Owner, gère les flux CRM pour les commandes et veille à la résolution rapide des incidents. « J’essaie de solutionner tout de suite les incidents. Il ne faut pas que les clients se rendent compte du moindre bug. »

Pour ces quatre consultants Adone, cette mission leur permet de donner du sens à leur travail et de comprendre les enjeux au-delà de l’application qu’ils pilotent.

« En participant à ce type d’événement, tu prends conscience de toute l’étendue de la préparation, de tout l’écosystème et de l’organisation XXL qu’il y a derrière. Tu comprends aussi l’importance de nos rôles, qui sont clé : s’il n’y a pas d’application, il n’y a pas d’événement. » nous partage Anthony.

« On est privilégiés d’avoir accès à ce type d’événement et de mission. On travaille pour l’une des plus grandes maisons de couture au monde et avec des gens du monde entier, c’est très stimulant au quotidien », complète Laura.

 

Après l’événement : suivi rigoureuse des commandes

Après l’événement, le suivi des commandes s’étend sur deux semaines. Mélanie coordonne la gestion des achats, la production et la logistique depuis le CRM, permettant un suivi mondial des commandes.

Des retours d’expérience sont organisés pour améliorer continuellement les processus, en identifiant les bugs éventuels et en échangeant sur les bonnes pratiques.

 

Une source de fierté et de reconnaissance

L’équipe de quatre consultants assure régulièrement les événements clients de la Maison de Luxe. Ils apprécient également l’opportunité de découvrir l’univers métier et de constater l’impact direct de leur travail sur les ventes.

« L’enjeu de notre mission se fait sur un seul jour. Quand on fait du bon travail, c’est un vrai sentiment de fierté pour nous et une belle reconnaissance pour Adone. » conclut Anthony.

 

 

Adone Conseil progresse à un score de 99/100 sur l’index égalité femmes-hommes

Jour-J pour beaucoup d’entreprises, le 1er mars est la date à laquelle les structures de plus de 50 salariés doivent publier leur score à l’index égalité femme-homme. Chez Adone, c’est avec joie que nous vous annonçons que pour la 2ème année consécutive nous obtenons un score de 98/100 ! 🎉 Cette excellente note nous place parmi les meilleurs acteurs sur le secteur du conseil et récompense notre politique RH forte en matière de parité,  pour que femmes et hommes aient les mêmes opportunités de rémunération et d’évolution professionnelle au sein du cabinet.

 

Le détail des notes obtenues par Adone Conseil
Cette infographie met en évidence les points obtenus en fonction des : écarts de salaire, les augmentations, les promotions, les salaires, la maternité et les hautes rémunérations en 2021/2022.

 

Mais concrètement, comment tout ça est calculé ?

Depuis 2019, l’Etat mesure dans l’ensemble des entreprises françaises l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour ce faire, il a mis en place un indicateur qui repose sur un  système de points avec un maximum à atteindre de 100.
Cet index étudie cinq critères en matière de rémunération et de carrière :

  • Indicateur n°1 : Ecart de salaire entre les femmes et les hommes (40 points)
  • Indicateur n°2 : Egalité en matière d’augmentation (20 points)
  • Indicateur n°3 : Egalité en matière de promotion (15 points)
  • Indicateur n°4 : Evolution salariale des femmes ayant été en congé maternité (15 points)
  • Indicateur n°5 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau des 10 plus hautes rémunérations (10 points)

Suite au calcul de cet index, les entreprises doivent rendre leur note publique. Pour être considérée comme une entreprise vigilante sur le sujet de l’égalité professionnelle, il faut obtenir un score minimum de 75 sur 100.

Nous continuons d’agir pour obtenir le résultat maximal de 100/100 !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui se soucie (vraiment ;)) du bien-être de ses collaborateurs ?

4 exemples de missions chez Adone

Les consultants Adone en mission

Notre différence : ici, pas de rattachement à une techno ou une business unit.

Les consultant.e.s peuvent varier de missions sur différentes expertises. Les clients du cabinet évoluant dans des contextes le plus souvent internationaux, les missions proposées sont challengeantes et représentent un véritable accélérateur de carrière pour les collaborateurs et collaboratrices.

Que vous soyez consultant ou manager, découvrez les missions qui vous attendent chez Adone.

 

Nos grands domaines d’intervention

1. Cadrage amont
Pour garantir le succès du projet, nous menons l’ensemble des études préalables et le cadrage du besoin client.
Nous accompagnons nos clients également sur la phase d’appel d’offre et l’aide au choix de solution.
Enfin, nous vous assistons pour la sélection finale d’intégrateur.

2. Gestion de projet
Nos consultants Gouvernance et PMO assurent un pilotage optimal des projets de nos clients.
De la conception fonctionnelle, à la mise en place d’organisation support et la conduite du changement, Adone assure un déploiement de projet respectant les coûts, les délais et les objectifs définis.

3. Business consulting
Nous intervenons en audit sur le triptyque : Processus | Système d’information | Organisation.
Nos directeurs de programme accompagnent les acteurs du Luxe et Retail dans la définition de leur stratégie. Enfin, nous les aidons à définir les KPI relatifs aux objectifs visés et à mettre en place les outils d’aide à la prise de décision.

Tour d’horizon des activités d’un consultant Adone

Les 7 typologies d'activités d'un consultant Adone

 

4 exemples de mission

Mise en place d’une application Clienteling

• Client : distributeur sélectif haut de gamme
• Service : CRM / Relation client
• Périmètre : France
• Solutions : Custom
• Approche : Agile
• Durée : 1 an
• Dispositif Adone : 2 Consultants Advanced (1 Chef de projet et 1 Business Analyst) avec une expérience en CRM et dotés d’un niveau avancé en anglais et espagnol

Contexte, enjeux et objectifs
Cette enseigne propose un service de shopping personnalisé. Un de ses points forts est la relation privilégiée des conseillers avec leurs clients.
L’enjeu pour les départements CRM / Relations Clientèle est donc de rapatrier ces données dans une base unique afin de pouvoir les historiser, les exploiter, les valoriser et définir une stratégie de contact one-to-one.
Les objectifs sont : de mieux connaitre les goûts des clients, de faciliter le partage d’information, de proposer une expérience unique et personnalisée, de booster les ventes du département et de fidéliser les clients à fort potentiel.

 

Découvrez notre onboarding en cabinet de conseil

Matinée d’intégration, événements internes, table ronde ou encore programme de formation sur-mesure… Découvre les principaux jalons qui vont marquer tes premiers mois chez Adone, pour vivre l’expérience cabinet de conseil comme jamais auparavant !

parcours d'intégration cabinet de conseil

 

  1. Matinée d’intégration
    L’occasion de découvrir les principales choses à savoir sur la vie du cabinet : organisation, RH, activités internes… mais aussi de recevoir ton
    « Welcome Pack » Adone.
  2. Invitation à déjeuner
    Ensuite direction le restaurant pour partager un premier déjeuner avec tes nouveaux collègues et faire plus ample connaissance.
  3. Rencontre avec l’équipe
    Après cette matinée, tu rejoins ton client pour rencontrer l’équipe projet avec laquelle tu vas partager ta mission.
  4. Rendez-vous avec ton manager RH
    Ton manager RH va rapidement prendre contact avec toi pour faire ta connaissance et répondre à toutes les questions que tu pourrais te poser.
  5. Manager Tour
    Si tu es manager, tu seras invité.e à suivre le
    « Manager Tour » afin de rencontrer les principaux managers du cabinet, t’imprégner de notre culture managériale et mieux comprendre nos enjeux.
  6. Table ronde
    Environ 3 mois après ton arrivée, tu seras invité.e à participer à une table ronde animée par l’associé du cabinet. L’occasion d’apprendre quelques anecdotes ayant marqué nos 15 ans d’existence.
  7. Evénements Adone Inside
    Que tu sois plutôt afterwork, sport ou expo d’art, il y aura toujours une activité Adone à laquelle tu auras envie de participer !
  8. Démarrage d’Adone Skills
    Ce programme de formation adapté à ton expérience te permet d’acquérir rapidement le socle de compétences Adone.