Essere Manager da Adone: un ruolo ricco di sfaccettature!
Da Adone, il Manager ricopre diversi ruoli complementari: è leader ed esperto nei propri ambiti e coordina attività e stakeholders. È inoltre un manager di prossimità, che guida e sviluppa i consulenti, conosce in maniera approfondita la strategia di Adone e contribuisce attivamente alla crescita del gruppo.
In questo articolo scoprirete i progetti affidati ai Manager Adone, il loro approccio alla gestione HR e il loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Management di progetti ad alto impatto presso i clienti
Oggi primo attore europeo nella consulenza di management nei settori Lusso e Retail, Adone realizza progetti strategici e operativi per le direzioni business e IT, su progetti legati a: e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain e Green Transition.
In qualità di Manager, lavorerete in autonomia e a contatto diretto con i clienti su progetti di evoluzioni funzionali, benchmark sulle ultime innovazioni digitali e change management.
Le competenze del Manager spaziano quindi dalla padronanza degli strumenti di project management, alla conoscenza delle fasi del ciclo di vendita, fino all’audit e alla progettazione dei processi.
Come Manager, le vostre principali responsabilità saranno:
- Definizione della roadmap dei progetti, gestione del budget e dei principi di governance
- Gestione delle attività di pre-sales: redazione di proposte commerciali, presentazioni e negoziazione dei contratti
- Industrializzazione delle innovazioni digitali: governance, infrastruttura tecnica, documentazione e supporto
- Management del team: recruiting, staffing, mentoring e sviluppo delle carriere
Coinvolgimento interno per valorizzare la società
Oltre ai progetti presso i clienti, il Manager ha l’opportunità di contribuire attivamente alla vita interna di Adone per promuovere i valori della società e partipare al suo sviluppo.
Le possibilità includono:
- Entrare a far parte di una Practice Community come leader di una specifica expertise
- Partecipare allo sviluppo commerciale, valorizzando le competenze settoriali proprie di Adone
- Diventare Responsabile di un programma interno (sport, arte, eventi ecc.)
- Entrare a far parte del Comitato HR
- Entrare a far parte del Comitato CSR per gestire progetti sociali, ambientali e di sostenibilità che vi stanno a cuore
Questo impegno vi consente di acquisire competenze nella gestione e nell’animazione delle reti professionali, diventando attori attivi della vita interna della società. Tale impegno rappresenterà inoltre un vero valore aggiunto per lo sviluppo della vostra carriera da Adone.
Il Manager deve possedere un ampio ventaglio di competenze, che vanno dall’integrazione nella comunità manageriale al supporto allo sviluppo professionale dei consulenti che segue.
Accompagnamento operativo e HR dei consulenti
Essere Manager è già un traguardo di per sé, ma essere Manager da Adone è ancora meglio! Il Manager svolge un doppio ruolo di responsabilità:
- Management HR: seguire lo sviluppo professionale della carriera dei consulenti affidati, guidandoli nel loro percorso.
- Management Operativo: accompagnare il proprio team nei progetti operativi, garantendo un supporto concreto e continuo.
Il Manager deve possedere competenze in diversi ambiti, essendo capace di prendere decisioni strategiche necessarie al successo del progetto, e tenendo conto delle sfide e delle priorità della società.
Anche tu hai l’anima di un Manager Adone?
Siamo sempre alla ricerca di talenti appassionati da inserire nei nostri team e lavorare su progetti stimolanti.