Processo di recruiting
Da Adone Conseil, il recruiting si adatta a ogni profilo: Manager, Consulenti e stagisti. Tre percorsi distinti, un unico obiettivo: far emergere il tuo potenziale e garantire un’esperienza di candidatura fluida e umana.
Stagisti
Un primo colloquio telefonico con una Recruiter per fare conoscenza.
Un secondo colloquio con una Recruiter per parlare del tuo progetto professionale e conoscere meglio la nostra società.
Un colloquio finale con uno dei nostri Manager per dimostrare la tua motivazione e approfondire le tue future responsabilità e attività.
Consulenti
Un primo colloquio telefonico con una Recruiter per fare conoscenza.
Un colloquio con una Recruiter per discutere il tuo progetto professionale e conoscere meglio la nostra società.
Un colloquio con uno dei nostri Manager per presentare le tue competenze e avere una panoramica delle missioni presso i nostri clienti.
Un colloquio finale con un Senior Manager o Principal per condividere le tue motivazioni a entrare in Adone e ottenere una visione più chiara sul tuo percorso di carriera.
Manager
Un primo colloquio telefonico con una Recruiter per fare conoscenza.
Un colloquio con una Recruiter per approfondire il tuo progetto professionale e conoscere meglio la società.
Un secondo colloquio con uno dei nostri Senior Manager o Principal per valutare le tue competenze e il tuo know-how. Un terzo colloquio con uno dei nostri Direttori o Soci per dimostrare il valore aggiunto che puoi apportare entrando in Adone. Un ultimo incontro con i Direttori Soci, durante il quale si sostiene una presentazione finale.