La nostra politica RSI

Se da un lato Adone Conseil attribuisce una grande importanza al benessere dei suoi dipendenti, l'azienda si preoccupa anche del suo impatto sociale. Non aspettare oltre, scopri i nostri impegni di RSI.

IL NOSTRO IMPEGNO

Patto Mondiale

In quanto firmatari del Patto mondiale delle Nazioni Unite, ci impegniamo ad allineare la nostra strategia e le nostre operazioni con i 10 principi universali delle Nazioni Unite in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.

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Adone Conseil riceve il label CSR EcoVadis

Etichetta EcoVadis

 

La nostra performance RSI è stata riconosciuta da EcoVadis, la più grande e affidabile agenzia di valutazione della sostenibilità e della responsabilità sociale d’impresa. Questa valutazione ci permette di sapere dove concentrare i nostri sforzi per migliorare il nostro impatto sociale.

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LE NOSTRE Iniziative

Ci impegniamo a realizzare azioni che giovano alla società e all’ambiente. Scopri alcune delle nostre iniziative a impatto positivo qui sotto.

Uguaglianza di genere

Uguaglianza di genere

Come tutte le aziende con più di 50 dipendenti, Adone Conseil calcola e pubblica ogni anno il suo Indice sull’uguaglianza di genere.
Per il secondo anno consecutivo, l’azienda ha ottenuto un ottimo punteggio di 98/100.

Questo punteggio è ripartito come segue per l’anno 2022:

  • Divario salariale: 38/40
  • Aumento: 20/20
  • Promozione: 15/15
  • Stipendio e maternità: 15/15
  • Stipendio elevato: 10/10

Questo punteggio riflette il nostro impegno quotidiano per politiche retributive che permettano a donne e uomini di avere le stesse opportunità di sviluppo e di avanzamento professionale. Un valore che è stato a lungo parte della cultura e della politica di Adone!

Discriminazione e molestie

Discriminazione e molestie

Adone Conseil si impegna a lottare contro qualsiasi forma di discriminazione o molestia sul posto di lavoro. Così, all’interno dell’azienda sono in vigore le seguenti misure:

  • I nostri responsabili del reclutamento sono, in conformità con l’obbligo legale, formati alla non discriminazione nel reclutamento e sono impegnati a condurre processi di reclutamento non discriminatori.
  • Tutti i dipendenti hanno accesso – sull’intranet aziendale – a risorse volte a sensibilizzare sulla discriminazione sul posto di lavoro.
  • Una procedura di allarme per molestie e discriminazioni è disponibile su Adonien.nes. Due referenti per le molestie sono stati nominati e sono i principali contatti per i dipendenti su questi temi.

Queste misure hanno un obiettivo: promuovere un ambiente di lavoro sano che permetta a tutti di essere professionalmente realizzati e di avere pari opportunità di carriera.

Ambiente

Ambiente

Adone Conseil ha intrapreso una serie di azioni per migliorare il suo impatto ambientale. Queste includono:

  • Una partnership con la Joyeux Recycleurs per gestire meglio i suoi rifiuti. L’attrezzatura informatica, le cartucce d’inchiostro e i fondi di caffè della sede centrale, così come la carta e il cartone, vengono ora raccolti per il riciclaggio.
  • Pacchetti di benvenuto più ecologici. Gli omaggi personalizzati offerti ad ogni nuovo arrivato sono stati ridisegnati per essere più rispettosi dell’ambiente. Se non sono fatti in Francia o in Europa, sono almeno realizzati con materiali sostenibili.
  • Forniture per ufficio che incorporino un criterio di sostenibilità. Per esempio, la sede centrale dell’azienda usa carta riciclata per stampare documenti essenziali come i contratti di lavoro.
  • L’introduzione del pacchetto mobilità sostenibile, che permette agli Adoniani e alle Adoniane di scegliere tra il Pass Navigo e un credito mensile che permette di muoversi in città con un impatto ambientale ridotto o addirittura zero (bicicletta, monopattino, car sharing, ecc.)

Volontariato

Volontariato

Adone Conseil, attraverso il suo programma interno AdonEarth, si impegna regolarmente in progetti di solidarietà con varie associazioni. Questo programma, che riunisce i nostri dipendenti impegnati, è nato dal desiderio di sostenere gli “adoniani” nel loro impegno eco-cittadino. Di seguito una panoramica di tutte le azioni realizzate fino ad oggi su scala internazionale e locale:

  • Missioni umanitarie in paesi in difficoltà come Cambogia, India, Bolivia e Camerun
  • Un Natale solidale a favore delle persone in situazioni precarie durante la nostra grande festa di Natale di Adone ogni anno
  • Volontariato a beneficio dell’associazione NQT, per l’uguaglianza verso l’occupazione
  • Iniziative una tantum: gara Odysséa, vendita di abbigliamento usato in collaborazione con Emmaüs Alternatives, Green Challenge all’interno dell’azienda con donazioni ad associazioni, ecc.

Transizione Green

 

Adone conseil volge una particolare attenzione e cura sulle problematiche ambientali e sociali grazie alla sua esperienza nel campo della transizione green. Attraverso questa offerta, sosteniamo i nostri clienti nella ridefinizione delle loro nuove sfide eco-responsabili.

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