01 /
I programmi per Manager
Da Adone Conseil siamo orgogliosi di proporre i nostri Programmi Manager, un’iniziativa di coaching interno pensata per accompagnare i futuri manager della nostra società di consulenza.
Avviato nel 2017, il programma è stato creato per supportare i Consulenti Senior nel loro percorso di crescita verso il ruolo di Manager da Adone Conseil. Nel corso degli anni si è progressivamente arricchito, con l’obiettivo di offrire un percorso di sviluppo manageriale sempre più in linea con le diverse sfide del ruolo, le aspettative dei partecipanti e i valori della società.
In breve
Da Adone Conseil offriamo due programmi dedicati alla crescita nei ruoli manageriali, con due percorsi distinti verso le posizioni di Manager o Manager Advanced.
Questi programmi si basano su due pilastri complementari:
Una formazione manageriale personalizzata
Ogni partecipante beneficia di un percorso formativo personalizzato, focalizzato sulle competenze manageriali chiave. Il programma permette di sviluppare le capacità necessarie per guidare e valorizzare un team, rafforzare le competenze relazionali e di leadership, nonché padroneggiare gli aspetti organizzativi e amministrativi propri del ruolo manageriale.
Esperienze pratiche in contesti professionali reali
Il percorso integra esperienze operative concrete e continuative, durante le quali i partecipanti assumono responsabilità di coordinamento e gestione dei team in contesti reali. Questo approccio favorisce l’applicazione immediata delle competenze acquisite e consente una comprensione concreta e approfondita delle sfide quotidiane della funzione manageriale.
Nel corso dell’intero programma, ogni partecipante affianca e supporta i collaboratori che gli sono affidati, accompagnandoli nel loro percorso di crescita professionale all’interno di Adone Conseil e interpretando pienamente il proprio ruolo di manager.
Il programma Cap Manager
Il programma forma i Consulenti Senior Advanced sulle funzioni e le responsabilità dei Manager HR ideali! L’obiettivo è rafforzare la vicinanza manageriale all’interno della società e valorizzare il ruolo del management HR.
Durante l’anno sono previsti diversi momenti chiave:
- Lancio del programma: per avere una visione chiara del calendario e delle tappe del percorso.
- Incontri di monitoraggio regolari: per garantire coaching personalizzato e supporto dedicato da parte di Manager esperti.
- Numerose sessioni formative: per approfondire e sviluppare competenze specifiche nel campo del Management HR.
Il programma prevede due edizioni annuali, a gennaio e a giugno.
01 /
Il programma Cap Manager Advanced
Destinato ai Consulenti Senior Advanced e ai Manager, questo programma ha l’obiettivo di consolidare la figura del Manager Adone su tre dimensioni fondamentali: management HR, sviluppo commerciale e coinvolgimento interno, a supporto della crescita della società.
L’anno di accompagnamento prevede diversi momenti chiave:
- Incontro di avvio:
Consente ai partecipanti di iniziare il programma con chiarezza e fiducia, acquisendo una visione completa di ciò che li aspetta nei mesi successivi. - Quattro incontri trimestrali e monitoraggio continuo:
Queste riunioni offrono la possibilità di ottenere un coaching personalizzato e supporto dedicato da parte di manager esperti e della direzione. Sono l’occasione per valutare i progressi dei partecipanti e fornire consigli pratici per il proseguimento del programma e la crescita della carriera. - Momenti di scambio con ex Cap Managers:
I partecipanti hanno l’opportunità di confrontarsi con chi ha già seguito il programma, beneficiando di feedback ed esperienze concrete. Questo permette di comprendere meglio le aspettative legate al ruolo di Manager in Adone e raccogliere consigli preziosi. - Programma formativo strutturato:
Ogni Cap Manager può seguire fino a sei sessioni formative all’anno, su temi come recruiting, presentazioni commerciali, conduzione di colloqui di valutazione, intelligenza relazionale, approccio alla vendita nel settore consulenziale e competenze manageriali specifiche di Adone. Queste formazioni garantiscono ai partecipanti di svolgere con efficacia le responsabilità di Manager nei team a loro assegnati. - Presentazione finale al Comitato di Direzione:
L’identità di Adone si fonda sull’iniziativa: i partecipanti sono incoraggiati a proporre progetti concreti per contribuire allo sviluppo della società. Al termine dell’anno, ogni Cap Manager Advanced presenta al Comitato di Direzione la propria roadmap da Manager, evidenziando le aree di impegno e le riflessioni sul proprio ruolo futuro nell’azienda. L’incontro finale ha l’obiettivo di verificare che ciascun partecipante sia pronto e pienamente preparato ad assumere il ruolo di Manager.
01 /
