I nostri percorsi di formazione su misura

Proponiamo ai nostri collaboratori e alle nostre collaboratrici di sviluppare e migliorare le proprie competenze attraverso corsi di formazione certificati, come ad esempio “Ottenere la certificazione SCRUM Product Owner”.

Ci impegnamo particolarmente affinché gli Adoniani possano sviluppare e consolidare le proprie competenze nelle diverse aree di expertise della nostra società: Data, Supply Chain, Digital in Store, e-Commerce, e così via.

Questi corsi di formazione sono erogati al 100% in modalità e-learning, con contenuti variegati come MOOC, video, articoli e altri materiali didattici.

Il 70% dei nostri corsi di formazione sono creati e ideati dai consulenti per consulenti.

Il vantaggio? Corsi di formazione personalizzati tenuti da versi esperti sul campo che conoscono i progetti, sanno come applicare la teoria e comprendono la quotidianità degli Adoniani.

I nostri collaboratori partecipano sia all’animazione dei corsi (es: il workshop “Fresque du climat” Affreso del clima, o Adone Aventure), sia alla loro creazione e continuo miglioramento.

Cosa ti aspetta da Adone 

• Oltre 70 corsi di formazione in presenza o a distanza
• Più di 1500 moduli ad accesso libero
• 15 ore di formazione in media per collaboratore nel 2025 (sincrona & asincrona)
• 101 certificazioni PSPO
• 20 sessioni di formazione sincrone al mese
• 100% delle certificazioni sono finanziate da Adone

Focus sul bilancio 2025

Il 100% dei collaboratori e collaboratrici ha seguito almeno un corso di formazione, con un indice di soddifazione di 4,5/5.

Vogliamo permettere ai nostri team di specializzarsi secondo le proprie passioni e inclinazioni, adattando la loro crescita professionale lungo tutto il loro percorso:

Metodologia / Project Management: corsi di formazione sulla professione di consulente, per diventare esperti e padroneggiare gli strumenti di gestione di progetto (gestione di budget, pianificazione e gestione dei carichi di lavoro).

Soft skills: corsi per sviluppare le proprie competenze relazionali e comportamentali: comunicazione, intelligenza relazionale, public speaking…

Management & leadership: moduli personalizzati per sviluppare leadership e postura manageriale: gestire un team, far crescere i membri delegando, dare feedback costruttivi…

Expertise & mestieri: per diventare esperti sui nostri know-how (digital in store, e-commerce, green transition…) o per comprendere le principali tendenze e sfide del settore.

Esistono diversi tipi di formazioni per soddisfare le preferenze di ognuno e permettere a tutti di seguire i corsi secondo i propri bisogni.

Formazioni online, ad accesso libero: Resource (contenuto breve per informarsi su un argomento (articolo, libro bianco, video), Modulo e-learning (formazione composta da più risorse, fruibile in autonomia), Percorso (insieme di moduli e-learning e/o classi virtuali), MOOC (corsi video con quiz di validazione, disponibile tramite Openclassrooms). Dal lancio del nostro LMS, creiamo formazioni e percorsi coinvolgenti e immersivi, composti da interviste, infografiche e quiz per migliorare l’esperienza di apprendimento dei collaboratori. Tra questi: Brand Immersion per immergersi nella cultura aziendale, Discover delle Practice per comprendere le nostre expertise, la Fresque du Climat (Affresco del Clima) o Adone Aventure, progettato per introdurre nuove tecniche di ideazione e intelligenza collettiva. Offriamo anche formazioni sincrone, in presenza o a distanza, condotte da formatori interni o esterni.

La formazione inizia fin dall’onboarding del collaboratore con il programma Adone Skills. I nuovi collaboratori hanno accesso immediatamente a tutti i contenuti ad accesso libero sul LMS, senza dover attendere la fine del periodo di prova.

Durante tutto il percorso, gli Adoniani hanno 3 momenti chiave di scambio con il proprio manager HR per discutere dei bisogni legati al loro progetto o allo sviluppo delle loro competenze:

• Colloquio di fine periodo di prova
• Bilancio semestriale
• Colloquio annuale

È possibile anche richiedere dei corsi di formazioni specifici, in base ai bisogni legati ad un determinato progetto.