Nos parcours de formation sur-mesure

Depuis 2022, Adone a mis en place un LMS (Learning Management System). Son but est d’offrir à chaque Adonien.ne une expérience collaborative optimisée avec des contenus plus diversifiés, plus accessibles et personnalisés. Chaque collaboratrice et collaborateur peut se former sur la plateforme, en toute autonomie, quand il ou elle le souhaite, en plus des moments de formations synchrones.

Développer son expertise

Nous proposons aux collaborateur.rice.s de se former d’une part sur leurs savoir-faire avec des formations certifiantes comme « Obtenir la certification SCRUM Product Owner » et d’autre part sur leur savoir-êtreavec nos formations sur la méthodologie, le développement personnel ou encore le management et les métiers.

Enfin, un focus spécifique est fait pour que les Adoniens et Adoniennes développent et consolident leurs compétences sur les différentes expertises que nous proposons au sein du cabinet : Data, Supply chain, Digital in Store, e-Commerce, etc.

Ces formations sont proposées en 100% e-learning avec des contenus variés (MOOCs, vidéos, articles, etc.)

Faire décoller sa carrière

Nous valorisons le savoir-être de nos collaborateur.rice.s autant que leur savoir-faire. Nous les accompagnons ainsi dans l’apprentissage de nouvelles techniques de management, de méthodes d’animation d’atelier et d’idéation ou encore leurs relations interpersonnelles.

Deux programmes spécifiques sont dédiés à la montée en compétence en tant que Manager. Il s’agit des programme Cap Manager et Cap Manager Advanced

Découvrir

LA FORMATION en chiffres...

En 2023, 91% des collaborateurs et collaboratrices ont été formé.e.s avec une note de satisfaction de 4,6/5.  Le taux de réussite aux certifications.

4 axes

4 axes

Notre plateforme couvre le développement de 4 axes de formation :

  • La gestion de projets
  • L’expertise et les métiers
  • Le management
  • Le leadership et le savoir-être.
3 cibles

3 cibles

Pour les nouveaux et nouvelles (AdoneSkills est un programme assurant un socle commun de compétences à tous les collaborateurs et collaboratrices), pour les experts et expertes (Des formations variées permettant à nos salarié.e.s de développer leur expertise tout du long de leur carrière), pour les managers (Une panoplie de programmes spécifiques à la montée en compétences, avec un focus soft-skills).

7 formats

7 formats

Différents types de formation, pour plaire au plus grand nombre et permettre à tou.te.s de suivre des formations selon leurs besoins et envies.  : externe / interne, présentiel / en ligne, long / court.

Plus de 1 500 modules

Plus de 1 500 modules

1 500 modules de formation

60 formations en présentiel

30 formateurs et formatrices internes