Responsable Marque Employeur

Adone Conseil est le 1er cabinet européen de conseil en management spécialisé sur les secteurs Luxe et Retail. Depuis sa création il y a 15 ans, le cabinet a placé la marque employeur au cœur de sa culture d’entreprise et de sa stratégie de développement : classé 2ème place à Great Place To Work, distingué par le label EcoVadis, actif sur les réseaux sociaux et les différents job-boards.

Votre objectif sur le périmètre Marque Employeur est de développer l’attractivité de la marque Adone Conseil auprès de ses cibles recrutement (consultants expérimentés et jeunes diplômés de grandes écoles).

Vous êtes la pépite qui va aider les équipes Recrutement et Communication à attirer les meilleurs talents chez Adone. Votre créativité, votre connaissance du secteur et votre expertise de la communication RH font de vous le candidat idéal.

Nous cherchons aujourd’hui un.e chef de projet entièrement dédié à ce périmètre. De l’élaboration de la roadmap annuelle au déploiement des actions en passant par le suivi des KPI vous aurez à cœur de de valoriser notre image employeur en externe et d’être son porte-voix en interne. Vous rejoignez une équipe de cinq personnes au sein de la Direction des Marketing, Communication et RSE. Vous êtes directement rattaché à la directrice du département.

A ce titre, votre périmètre d’action sera composé de la :

• Elaboration du calendrier de communication et de la roadmap annuelle
• Gestion de la présence d’Adone sur les réseaux sociaux
• Création de contenus : rédaction de posts, création de visuels, vidéos, newsletters, article
• Conception et pilotage des campagnes de « paid »
• Publication de contenus sur nos sites (WordPress)
• Animation interne de notre programme de cooptation
• Nurturing de notre base de candidats
• Organisation d’événements
• Développement de la notoriété d’Adone auprès des écoles cibles
• Suivi des KPI et élaboration des reportings. Un projet important de co-construction d’un outil de reporting global avec les équipes Recrutement est prévu.
• Préconisations et ajustements des actions en fonction des KPI
• Management d’une personne en alternance qui vous assistera sur l’ensemble de votre fonction

A travers ce périmètre d’actions, vos principaux objectifs sont de :

• Augmenter le canal d’acquisition de candidatures
• Développer l’employee advocacy
• Faire rayonner la marque Adone

En plus de ce périmètre vous pouvez être amené à participer à des projets transverses au sein du service Marketing tels que les grands événements par exemple.

En termes de savoir-être c’est un bon match si :

• Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à innover et êtes force de proposition.
• Vous avez une bonne présentation doublée d’un excellent sens relationnel.
• Vous êtes autonome, très rigoureux et organisé, vous avez un excellent esprit de synthèse.
• Enfin, et surtout, vous êtes team player et vous saurez vous intégrer et apporter votre bonne humeur au sein d’une équipe dynamique et impliquée dans ses missions.

Aujourd’hui 1er acteur européen du conseil en management sur les secteurs Luxe et Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles auprès des directions métiers et informatiques, sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

Depuis notre siège à Paris et nos filiales à Genève et Milan, nos consultants s’épanouissent au sein d’Adone, portés par les valeurs internes que sont l’excellence, le pragmatisme et l’intégrité. Ils sont encouragés à développer leur expertise, leur créativité et leur sens de l’initiative afin de contribuer à l’évolution du cabinet.

Cette démarche, concrétisée au travers du programme Adone Inside, a été primée plusieurs fois au palmarès Great Place To Work et récompensée par le trophée Sentez-vous Sport !

Adone tend aussi à améliorer son impact sur le monde, c’est pour cela que nous avons développé un Comité RSE qui rassemble des collaborateurs autour d’actions multiples.

Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez plus et candidatez dès maintenant. Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.