Adone Conseil - Cabinet conseil       +33(0)1.82.83.76.50

NOTRE ÉQUIPE

Les associés, managers et consultants d’Adone Conseil partagent les valeurs essentielles du cabinet : pragmatisme, sens du service, travail en équipe, responsabilisation et recherche de l’excellence. Leurs diverses expériences dans le management de projet, le consulting métier ou l’expertise solutions contribuent de manière complémentaire à l’enrichissement de l’offre et du savoir-faire d’Adone Conseil.

Les équipes d’Adone Conseil évoluent dans une structure à taille humaine. Cela leur procure une proximité avec leur management, une autonomie, une liberté de pensée et un état d’esprit collaboratif qui favorisent le rapprochement avec les équipes projets client.

 

LES CONSULTANTS

Issus d’Ecoles d’ingénieurs et d’Ecoles de commerce, les consultants interviennent de manière très opérationnelle sur des projets aussi bien organisationnels que portant sur les systèmes d’information. Ils développent des connaissances fonctionnelles et sectorielles, ainsi que de gestion de projet.
Après un parcours au sein d’autres cabinets de conseil, qui leur a permis d’acquérir des connaissances métiers et/ou des expertises solutions, les consultants qui rejoignent Adone Conseil développent une expertise métier. Ils contribuent à l’enrichissement des offres du cabinet, tout en progressant sur le management de projet et l’encadrement d’équipes.

 

LES MANAGERS

Etre manager chez Adone Conseil, c’est démontrer au quotidien une autonomie dans la gestion de projet des clients et représenter le cabinet tant en interne qu’en externe, notamment dans la promotion de son savoir-faire et dans le conseil opérationnel auprès des équipes projets.

 

LA DIRECTION

Après plusieurs années de développement d’Adone Conseil, les associés ont élargi progressivement le management du cabinet en y associant des Seniors Managers. Cette équipe élargie assure la direction opérationnelle du cabinet, intervient en direction de missions pour ses clients, contribue au développement et à la promotion des offres ainsi qu’au management des équipes opérationnelles.

Grâce à son fort développement et à la progression constante de ses effectifs, le cabinet poursuit l’élargissement de son cercle de management afin de diversifier son savoir-faire, tout en veillant à maintenir une forte proximité avec ses clients et ses consultants.