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NOS OPPORTUNITÉS

Priorité à l’humain !

Nous ne recrutons pas de profil type. Nous accordons une importance significative à la personnalité de nos collaborateurs. Ces derniers partagent nos valeurs et les appliquent au quotidien, chez nos clients et auprès de nos partenaires. Au cœur de ces valeurs notons le sens du service, le pragmatisme, l’engagement, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’esprit collaboratif.

91% de nos collaborateurs sont en accord avec le fait que les nouveaux arrivants s’intègrent à l’entreprise. (Sondage Great Place To Work 2017).

Basé donc sur un recrutement exigeant et sélectif, tant sur les compétences et le savoir-faire que sur les valeurs humaines, nous souhaitons que notre cabinet soit synonyme de professionnalisme, d’expertise et de dynamisme.

Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, nos consultants justifient à minima d’une expérience réussie dans la gestion de projet informatique, sur des sujets aussi variés que le digital, la relation client, la vente, la distribution ou encore la logistique. Un parcours à l’international est un atout et la pratique de l’anglais indispensable.

Les managers, quant à eux, en plus d’accompagner les clients dans le cadre de projets de transformation majeurs, contribuent activement au développent des offres et prennent des responsabilités d’encadrement opérationnel et RH, mais aussi commerciales.

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